中鐵十三局集團有限公司

中鐵十三局集團有限公司簡介

位于北國春城長春市的中鐵十三局集團有限公司,是一個有著光榮歷史的國有(控股)大型建筑施工企業。從電影《激戰無名川》中的鐵道兵三師,到改工后蓬勃發展的現代企業,十三局以它逢山開路、遇水架橋的磅礴大氣和優良傳統,在激烈的競爭中,走上了企業快速發展的道路。

現在,集團公司已是一個集科研、設計、施工為一體的特級建筑施工企業,設有12個子、分公司,企業總資產80億元,年施工能力150億元以上。擁有先進施工機械設備3000多臺(套),機械化施工程度達85%以上。具有鐵路工程施工總承包特級資質,公路、水利水電、市政、工民建、地質災害防治、對外工程等26個資質類別,67項資質。其中特級資質1項,一級資質55項。

集團公司確立了構筑優勢、以優取勝的發展戰略,重點構筑了“地域、專業、人才、管理、文化”五大優勢。

在構筑地域優勢上。集團公司的子、分公司機構,分別分布于大連、深圳、遼寧盤錦、哈爾濱、天津和長春。為拓展市場地域,又先后在昆明、銀川、成都、西安設立了分支機構,開拓了西部建筑市場;在經濟發達的北京、上海、天津、廣州、南京、武漢、長沙等地,均設立了辦事處,逐步實現了占領地利、輻射周邊的市場格局。目前,企業施工地域已遍及全國31個省市自治區。

在構筑專業優勢上,集團公司的施工領域已經覆蓋了鐵路、公路、隧道、橋梁、工民建、城市地鐵及軌道交通、水利水電、機場礦山、市政工程等專業。并在新型大跨度橋梁、深水橋梁基礎、高層建筑、長大隧道、地下設施、城市地鐵及土石方大爆破等眾多施工領域積累了豐富經驗,形成了技術優勢,在深水取水、水下隧洞、風積沙隧道、橋梁連續梁多點頂推、移動支架法架梁、懸灌梁施工、地下連續墻、淺埋大跨度小間距和軟流塑土地鐵隧道施工等高難項目上,處于了國內領先地位。10余年來,共獲得科研成果300多項,其中國家級科技成果4項,省部級科技成果19項,填補國內技術空白10余項。

在構筑人才優勢上,將人才看作是企業振興的脊梁。以打造工程總承包企業為目標,集團公司在不斷地優化著人才結構。確立了開放式、大系統的人才觀;不斷創造了“尊重知識、尊重人才、使用人才”的氛圍;完善了擇優競聘、能上能下的用人機制。為了構筑人才優勢,集團公司將人才的引進、培養使用作為了重點,尤其是在人才的培訓上,實行了全方位的繼續教育和與前沿技術接軌的更新知識的培訓。在培訓方式上,除了請專家學者到公司內講學外,還定期擇優選送一批人才去同濟大學、北京交通大學、上海交通大學等重點院校攻讀工程碩士和MBA,實行考研進出自由化;另選送各級領導參加高層次的更新觀念培訓,大面積選送各類工程技術人員接受前沿技術的培訓。

為加大高層次人才的吸納力度,拓寬高層次人才的引進渠道,2003年,經國家人事部、全國博士后管理委員會批準,集團公司設立了企業博士后科研工作站,與同濟大學、四川大學、西南交通大學、哈爾濱工業大學、中國地質大學、武漢理工大學、吉林大學、西安建筑科技大學等國內知名院校簽訂了聯合招收、培養博士后研究人員的協議,以具有較高水平的新技術、新工藝的科研項目為載體,共同研究、合作開發,聯合培養博士后。目前,已有1名博士后研究人員順利完成研究項目并正式出站,另有4名博士后在站工作。

集團公司每年都要接收一定數量的高等院校畢業生。為加強對新學員的培養和使用,集團公司規定:新學員一律分配到工程任務飽滿的單位或工程項目見習,實行動態調劑使用。對新學員采取傳幫帶和師徒制,盡可能地為新學員創造良好的工作和學習環境,并經常選拔部分學員到集團公司重點工程項目去參觀見學、給他們壓擔子等,以縮短人才的成長周期。

集團公司八、九十年代的畢業生中,已有700多人走上了集團公司各級領導崗位,占各級領導層的78%。1985年畢業于西南交通大學的李永利同志,現已成為集團公司的董事長;1988年石家莊鐵道學院畢業的雷升祥同志現任集團公司總經理;1984年畢業于石家莊鐵道學院的吳煥通同志,已成為集團公司總工程師。1990年以后的畢業生有37人成為子、分公司領導班子成員。先后有225人被評為集團公司級以上的學科(專業)技術帶頭人和青年科技拔尖人才。

 

在構筑管理優勢上。堅持“管理出效益、樹形象、占市場”的理念,不斷追求管理的規范化、集約化、科學化及管理機制的民營化。以項目管理為軸心,進一步推進了項目法施工,實行了項目經理競聘上崗和管理責任承包制,極大地調動了廣大員工的積極性。為加強成本管理,提高企業效益,2005年初在集團公司范圍內全面推行了工程項目責任成本管理工作,有效地推動了企業管理體制、機制的深刻變革,增強了企業自身造血功能,促進了企業持續穩定健康發展,也將推動企業整體管理水平的全面進步。近幾年來,在與各家大型企業一并施工的京九、西康、寶中、內昆、朔黃、青藏、宣杭、遂渝等鐵路建設上,十三局集團公司均取得了較好的名次,在建筑市場上創出了信譽。在廣州地鐵、南京地鐵、深圳地鐵等大城市的施工現場,十三局集團公司創出了施工現場“賓館式管理”的美譽。集團公司及各子公司,均已通過了ISO9002國際質量、環境、職業健康和安全體系認證。先后多次獲得國家級優質工程獎,其中魯班獎5項,詹天佑大獎2項,國家優質工程獎6項;獲省、部級優質工程獎55項。曾在全國500家大型建筑企業中排名第24位,在全國建設系統綜合經營百強企業排序中名列第13位 ;先后被評為全國優秀施工企業、全國誠信“AAA”企業、全國守合同重信用企業、全國和諧勞動關系優秀企業、全國工程建設質量管理小組活動優秀企業、全國企業文化建設優秀單位;先后有多人次榮獲全國勞動模范、全國五一勞動獎章、全國優秀共產黨員等榮譽稱號。集團公司現已實現了網絡自動化辦公。網上遠程辦公已覆蓋了概預算管理、投標標書制作、文件收發管理、財務帳務管理等領域。

集團公司正在塑造著優秀的企業文化。將不斷否定自我、不斷創新、不斷追求完美與卓越,作為了企業文化的核心。雖然十三局還有一些不盡人意之處,但十三局始終能夠正視自我、不斷修正自我,以不斷完善和創新的理念加快著發展的步伐。

在創新上,將“制度創新、管理創新、技術創新”作為著力點,注意了觀念的先導與三者的有機結合。其中,尤為引人關注的是,在不斷深化勞動人事制度改革中,集團公司已建立了領導干部競爭上崗和機關管理崗位招聘機制,擇優競聘、崗變薪變,形成了重能力看品德、重業績看貢獻和群眾公認的用人風尚;建立并完善了與市場接軌、不斷適應市場的薪酬體系,以能力與貢獻為主,拉開了收入的檔次,同時,保證了人才的薪酬收入略高于國內相同企業的平均水平。

 

 

中鐵十三局集團所轄單位情況

 

第一工程有限公司(遼寧省大連市沙河口區沙躍街9號)

第二工程有限公司(廣東省深圳市鹽田港9號小區中鐵大廈)

第三工程有限公司(遼寧省盤錦市雙臺子區延湖路2號)

第四工程有限公司(黑龍江省哈爾濱市南崗區先鋒路459號)

第五工程有限公司(吉林省長春市二道區嶺東路2299號)

第六工程公司(吉林省長春市二道區嶺東路2216號)

電務工程有限公司(天津市河北區志成路里41號)

長春春原工程科技開發有限公司(吉林省長春市二道區嶺東路2138號)

天津市春江房地產開發有限公司(天津市河北區望海樓北里30

深圳市中鐵達實業有限公司(廣東省深圳市鹽田港)

鐵龍大酒店(江西省贛州市八一四大道88號)

培訓中心(技工學校)(吉林省長春市寬城區興隆山)

 

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